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| Allgemeine Geschäftsbedingungen: |
Allgemeine Geschäftsbedingungen ("AGB")
§ 1 Allgemeines
(1) www.aktuelle-job.info JOB-SERVICES ("aktuelle-job.info") ist ein Anzeigen- und Verwaltungsportal unter der Internet-Adresse http://www.aktuelle-job.info, www.job-angebote.at, auf welchem sowohl private (Verbraucher iSd ECG, Konsumenten iSd KSchG) als auch gewerbliche Kunden Anzeigen für den Bereich Stellen schalten, Verwalten bzw. einsehen und bearbeiten sowie damit in Zusammenhang stehende Services in Anspruch nehmen können.
(2) Die über das Anzeigenportal, Jobbörse abrufbaren Informationen werden von Dritten eingestellt und stellen daher keine verbindlichen Angebote von aktuelle-job.info dar. Ein allfälliger Vertragsabschluß kommt ausschließlich zwischen dem Kunden, der die Anzeigen geschalten hat, einerseits, und dem Kunden bzw Bewerber, der das Angebot dieser Anzeige angenommen hat, andererseits, zustande. aktuelle-job.info übernimmt KEINERLEI HAFTUNG für die Richtigkeit und Rechtmäßigkeit der Informationen in der Anzeige. aktuelle-job.info ist weder Stellvertreter noch Beauftragter des Kunden.
§ 2 Geltungsbereich
(1) Diese AGB gelten für sämtliche Leistungen, die aktuelle-job.info gegenüber ihren Kunden erbringt. Die jeweils gültige Fassung der AGB ist jeweils unter www.aktuelle-job.info - Navigationspunkt "Über aktuelle-job.info " Unterpunkt "AGB" abrufbar. Mit Übermittlung der Anzeige bestätigt der Kunde diese AGB zu Kenntnis genommen zu haben und mit ihrem Inhalt einverstanden zu sein.
(2) Etwaige AGB des Kunden gelten nicht als vereinbart und sind daher unwirksam, es sei denn, aktuelle-job.info hat ausdrücklich schriftlich ihrer Geltung zugestimmt.
§ 3 - Leistungsumfang/Vertragsabschluß
(1) Um eine Anzeige im Anzeigenportal von aktuelle-job.info zu schalten, hat sich der Kunde entweder selbst oder durch die Mitarbeiter von aktuelle-job.info registrieren zu lassen (Online-Registrierung). Für die Durchsuchung der Datenbank nach Anzeigen ist eine Online-Registrierung nicht erforderlich.
(2) Mittels eines Passwortes, welche im Rahmen der Online-Registrierung vergeben werden, wird dem Kunden die Schaltung der Anzeigen in Form einer Selbsteingabe durch die Jobbörse BWF des Anzeigentextes ermöglicht. Die Verlinkung einer Anzeige zu einer gewünschten TOP 10 auf der Starseite kann gesondert beauftragt werden. Auf Wunsch des Kunden kann die Anzeigenschaltung auch durch Mitarbeiter von aktuelle-job.info durchgeführt werden.
(3) Wird die Anzeige durch Selbsteingabe geschaltet, wird der Kunde dabei schrittweise durch das Menü geführt. (Mehr Infos bei der Registrierung, die per mail kommt.) Vor der fertigen Freigabe und Aktivierung der Anzeige besteht die Möglichkeit zur nochmaligen Kontrolle und Korrektur des Anzeigentextes. Bei unschlüssiger oder nicht vollständiger Eingabe wird der Kunde nochmals zur korrekten Eingabe aufgefordert. Nach Aktivierung der Anzeige ist eine Änderung des Anzeigentextes nur mehr gemäß den Bestimmungen des § 10 möglich. Mit der Aktivierung bestätigt der Kunde, dass der wiedergegebene Anzeigetext in dieser Form veröffentlicht werden kann. Der Anzeigentext ist nach Aktivierung der Anzeige über den Menüpunkt "FIRMENLOGIN" der jeweiligen Zugesanten Domain im Zuge der Erstregistrierung abrufbar.
Die Anzeige wird mit Ablauf der Laufzeit automatisch deaktiviert, sofern keine Verlängerung der Laufzeit erfolgt.
(4) Wird die Schaltung der Anzeige, die Anzeigenwartung und/oder andere Services auf Wunsch des Kunden durch Mitarbeiter von aktuelle-job.info durchgeführt, gelten dafür die jeweils gesondert angeführten Preise der Preisliste laut Preisliste - § 8 Entgelte, Verzug
(5) Der Vertrag über die Veröffentlichung der Anzeige kommt durch Annahme des Angebots des Kunden (= die Übermittlung des gewünschten Anzeigetexts) durch aktuelle-job.info zustande. Die Annahme des Angebots durch aktuelle-job.info erfolgt entweder schriftlich (per E-Mail, Bestätigungsschreiben gemäß § 3 Abs 3 oder FAX) oder durch tatsächliche Leistungserbringung.
(6) Die Schaltung einer Anzeige ist auf die jeweils angebotene Form (Jobbörse BWF, Feldgruppen, Textumfang, Rubriken, technischen Voraussetzungen usw.) beschränkt.
(7) Anzeigen, welche über einen Zeitraum von mehr als 180 Tagen ab dem Zeitpunkt der erstmaligen Bearbeitung durch den Kunden entweder nicht aktiviert, bearbeitet oder nicht gelöscht wurden, werden durch aktuelle-job.info gelöscht. Anzeigen, welche durch den Kunden oder auf dessen Wunsch durch aktuelle-job.info -Mitarbeiter aktiviert wurden, werden durch aktuelle-job.info nach spätestens 180 Tagen nach Ablauf der Laufzeit gelöscht. Die Geltendmachung von Ansprüchen gegen aktuelle-job.info aufgrund einer gemäß dieser Bestimmung vorgenommenen Löschung von Anzeigen ist ausgeschlossen.
§ 4 Ablehnungsrecht
(1) aktuelle-job.info behält sich das Recht vor, Angebote von Kunden ohne Angabe von Gründen abzulehnen. Geringfügige Änderungen, die insbesondere keine inhaltlichen Änderungen der Anzeige darstellen, kann aktuelle-job.info ohne vorherige Zustimmung des Kunden vornehmen. aktuelle-job.info wird keine Angebote von Minderjährigen oder sonst beschränkt Rechtsfähigen annehmen.
(2) Anzeigen, die berechtigte Interessen Dritter beeinträchtigen oder gegen gesetzliche oder behördliche Bestimmungen verstoßen, können ohne vorhergehende Benachrichtigung unverzüglich auf Kosten des Kunden gelöscht werden.
(3) aktuelle-job.info ist berechtigt, vom Vertrag bzw. vom noch nicht erfüllten Teils der Leistung aus wichtigem Grund mit sofortiger Wirkung zurückzutreten; ein wichtiger Grund liegt insbesondere dann vor, wenn
• der Kunde seine bereits aktivierte Anzeige nicht fristgerecht trotz Mahnung und Setzung einer Nachfrist von 14 Tagen bezahlt;
• über das Vermögen des Kunden ein Insolvenzverfahren eröffnet oder ein Konkursverfahren mangels kostendeckendem Vermögen abgewiesen wird;
• der Kunde strafrechtswidrig, belästigende oder das aktuelle-job.info -System schädigende Aktivitäten setzt;
• Angaben des Kunden falsch waren, die bei Bekanntsein zu einer Ablehnung des Angebots geführt hätten (z.B. Minderjährigkeit) oder der Kunde nachträglich seine Rechts- oder Geschäftsfähigkeit verliert.
(4) Die Kündigung ist mit Zugang an die zuletzt bekannt gegebene Adresse sofort wirksam; eine Übermittlung der Kündigung via E-Mail und Eingang am Server des Kunden ist ausreichend. aktuelle-job.info behält sich das Recht vor, sämtliche Anzeigen, Dienstleitungen jederzeit einzustellen, abzulehnen, oder nachträglich zu ändern und löschen.
§ 5 Pflichten des Kunden
(1) Der Kunde hat die für die Veröffentlichung der Anzeige erforderlichen Anzeigemittel (Text- und Bildmaterial) rechtzeitig, vollständig und in einwandfreiem Zustand an aktuelle-job.info zu übermitteln. aktuelle-job.info übernimmt keinerlei Gewähr für die Richtigkeit von fernmündlich aufgegebenen Anzeigen oder Änderungen sowie für undeutlich verfasste Anzeigemittel. Schäden, die aufgrund verspäteter, unvollständiger Übermittlung oder nicht geeigneter Anzeigemittel entstehen, gehen ausschließlich zu Lasten des Kunden.
(2) Der Kunde ist für den Inhalt, insbesondere dessen Richtigkeit, Aktualität und rechtliche Zulässigkeit, der Anzeige (Text- und Bildunterlagen) allein verantwortlich. Der Kunde verpflichtet sich, die geltenden Gesetze (z.B. NS-Verbotsgesetz, Pornographiegesetz, Strafgesetzbuch) und die Rechte Dritter sorgfältig zu beachten und insbesondere keinerlei jugendgefährdende, ordnungswidrige, sittenwidrige, pornographische oder Gewaltverherrlichende Inhalte zu verbreitern. aktuelle-job.info ist berechtigt, jedoch nicht verpflichtet, die Anzeigen auf die rechtliche Zulässigkeit wie insbesondere auf die Beeinträchtigung von Rechten Dritter hin zu überprüfen.
(3) Ab Aktivierung der Anzeige und bis zum Ablauf der gebuchten Laufzeit obliegt dem Kunden die Anzeigenwartung (beispielsweise die Deaktivierung überholter Anzeigen).
(4) Der Kunde hält aktuelle-job.info von Ansprüchen Dritter, die aufgrund des Anzeigeninhalts gegenüber aktuelle-job.info geltend gemacht werden, schad- und klaglos. Dies gilt auch für die Kosten der Rechtsverteidigung.
(5) Der Kunde ist verpflichtet, seinen Usernamen und/oder Passwort sowie alle Daten, welche einen unbefugten Zugang über sein Online FIRMENLOGIN ermöglichen, geheim zu halten und vor unbefugten Zugriffen Dritter zu schützen. aktuelle-job.info übernimmt keine Verantwortung für unbefugte oder missbräuchliche Verwendung des Usernamens und/oder Passwortes des Kunden. Der Kunde haftet auch für Dritte, die Dienstleistungen von aktuelle-job.info über seinen FIRMENLOGIN nutzen. Der Kunde ist verpflichtet, allfällige unbefugte oder missbräuchliche Verwendung seines Usernamens und/oder Passwortes umgehend bei aktuelle-job.info zu melden. aktuelle-job.info ist berechtigt, Protokolle der IP-Adresse zu führen.
(6) Der Kunde verpflichtet sich die über das Anzeigenportal von aktuelle-job.info erhältlichen Informationen und Daten nicht missbräuchlich zu verwenden. Unter einer missbräuchlichen Verwendung wird insbesondere die Nutzung der erhältlichen Informationen und Daten zu gewerblichen Zwecken, welche den von aktuelle-job.info angebotenen Diensten ähnlich sind, verstanden.
§ 6 Rechte an der Anzeige/Urheberrechte
(1) Der Kunde verfügt über die Berechtigung, frei über allenfalls in den Anzeigemitteln enthaltene Schutzrechte (z.B. Marken- u. Urheberrechte) zu verfügen und erteilt hiermit aktuelle-job.info die Berechtigung, diese im Rahmen der Vertragserfüllung zu verwenden.
(2) aktuelle-job.info erwirbt an allen von ihr erstellten Anzeigen die alleinigen Urheberrechte und/oder anderen Leistungsschutzrechte. Mit der Zahlung des Entgeltes durch den Kunden, u.a. für die Erstellung des HTML-Layouts durch aktuelle-job.info, ist, soweit nichts Gegenteiliges schriftlich vereinbart wurde, keine Abtretung von Urheberrechten und/oder anderen Leistungsschutzrechten an den Kunden oder der für ihn tätigen Agentur verbunden. Sofern die von aktuelle-job.info veröffentlichte Anzeige durch den Kunden selbst (Selbsteingabe) bzw. einer für diesen tätigen Agentur - einschließlich des HTML-Quelltextes - erstellt wurde, räumt der Kunde hiermit aktuelle-job.info das ausschließliche und übertragbare Nutzungsrecht für die Veröffentlichung der Anzeige ein. Abs. 1 gilt hierbei entsprechend. Das Nutzungsrecht beinhaltet insbesondere auch das Recht, rechtswidrige Eingriffe in das Urheberrecht durch Dritte im Rahmen der Veröffentlichung im eigenen Namen abzuwehren bzw. hieraus resultierende Ansprüche allenfalls auch gerichtlich geltend zu machen. aktuelle-job.info entwirft unter umständen auch das Banner der Jobbörse, was jederzeit vom Kunden geändert werden kann. Änderungen unsererseits vorbehalten.
(3) Alle von aktuelle-job.info veröffentlichten Informationen (Texte, Bilder usw.) unterliegen dem Urheberrecht von aktuelle-job.info. Ausgenommen hiervon sind jedoch von aktuelle-job.info veröffentlichte Informationen, deren Erstellung - einschließlich des HTML-Quelltextes - vom Kunden selbst bzw. einer für diesen tätigen Agentur übernommen wurde. Nur in diesen Fällen liegt das Urheberrecht nicht bei aktuelle-job.info, sondern bei dem jeweiligen Kunden bzw. der für ihn tätigen Agentur. Abs. 1 und Abs. 2 S. 3 gelten in diesem Fall entsprechend.
§ 7 Beginn der Veröffentlichung/Aktivierung der Anzeige
(1) Sofern die Schaltung der Anzeige durch Selbsteingabe des Kunden erfolgt, gilt:
Im Rahmen der Selbsteingabe kann der Kunde den Beginn der Veröffentlichung der Anzeige durch Wahl eines Datums selbst bestimmen. Dies muss ausdrücklich vorgeschrieben werden. Die Veröffentlichung ist aber frühestens nach vollständiger Eingabe sämtlicher für die Veröffentlichung notwendigen Informationen und Anzeigemittel sowie nach Aktivierung und Bezahlung des Entgeltes möglich.
AUSSER ES IST DIE AKTION KOSTENLOSE
INSERATE SCHALTEN BIS AUF WIDERRUF.
(2) Sofern die Schaltung der Anzeige nicht durch Selbsteingabe erfolgt, gilt:
Der Beginn der Veröffentlichung erfolgt zu dem mit dem Kunden schriftlich vereinbarten Zeitpunkt, oder sofern kein Zeitpunkt vereinbart worden ist, spätestens fünf Werktage nach Abschluss des Vertrages. Der Kunde hat spätestens drei Werktage vor Beginn der Veröffentlichung einwandfreie, geeignete und vollständige Anzeigemittel aktuelle-job.info zur Verfügung zu stellen. Verzögerungen bei der Veröffentlichung, die aufgrund einer verspäteten Lieferung der Anzeigemittel, oder infolge des Inhalts des durch den Kunden zur Veröffentlichung zu Verfügung gestellten Anzeigentextes entstehen, seien sie inhaltlich oder technisch bedingt, sind ausschließlich vom Kunden zu vertreten.
§ 8 Entgelte, Verzug
(1) Die Höhe der Entgelte ergibt sich aus den jeweils gültigen Preislisten, welche unter dem www.aktuelle-job.info - Navigationspunkt ">> PREISLISTE" eingesehen werden können. Sämtliche Preise verstehen sich, soweit nichts Gegenteiliges erwähnt ist, exklusive der gesetzlichen Umsatzsteuer. Alle Gebühren und Steuern (insbesondere USt.) werden aufgrund der jeweils gültigen Gesetzeslage berechnet. Falls die Abgabenbehörden darüber hinaus nachträglich Steuern oder Abgaben vorschreiben, gehen diese zu Lasten des Kunden.
(2) Private Anbieter (Verbraucher iSd ECG, Konsumenten iSd KSchG) bezahlen vor Aktivierung der Anzeige. Die Zahlung hat auf eine der unter www.aktuelle-job.info - Navigationspunkt "Hilfe" angegebenen möglichen Zahlungsmöglichkeiten (z.B. Kreditkarte, paybox®, paysafecard® oder Erlagschein) zu erfolgen. Änderungen vorbehalten.
(3) Gewerbliche Kunden bezahlen vor Aktivierung der Anzeige. Die Zahlung hat auf eine der unter www.aktuelle-job.info - Navigationspunkt "Hilfe" angegebenen Zahlungsmöglichkeiten (z.B. Kreditkarte, paybox®, paysafecard® oder Erlagschein) zu erfolgen. Bei Buchung eines Abonnements ist auf Wunsch des gewerblichen Kunden eine quartalsweise Abrechung im voraus möglich.
(4) Bei Zahlungsverzug hat der Kunde Verzugszinsen in der Höhe von 7% pa (für Unternehmer iSd KSchG 1% für jedes angefangene Monat des Zahlungsverzuges) sowie alle zur zweckentsprechenden Verfolgung von Ansprüchen von www.aktuelle-job.info auflaufenden Kosten, Spesen und Barauslagen zu bezahlen. Die Geltendmachung weiterer Ansprüche von www.aktuelle-job.info wegen Verzuges des Kunden bleibt davon unberührt.
(5) Der Kunde darf nur mit gerichtlich festgestellten Forderungen aufrechnen. Diese Bestimmung gilt nicht für Konsumenten iSd KSchG.
§ 9 Ort der Veröffentlichung, Linking/Framing
(1) Die Veröffentlichung der Anzeige erfolgt sowohl auf den Internet-Seiten von www.aktuelle-job.info, als auch auf den Internet-Seiten der >> Kooperationspartner.
(2) www.aktuelle-job.info ist darüber hinaus berechtigt, jedoch nicht verpflichtet, die Anzeige auch anderweitig, insbesondere durch Fax auf Abruf oder Telefon zu verbreiten. www.aktuelle-job.info ist außerdem berechtigt, jedoch nicht verpflichtet, die Anzeige auch in jedem von www.aktuelle-job.info frei bestimmbaren Printmedium zu veröffentlichen (oder durch Dritte veröffentlichen zu lassen). Es handelt sich hierbei um zusätzliche und freiwillige Leistungen von www.aktuelle-job.info, für welche dem Kunden keine Mehrkosten entstehen.
(3) Absatz 2 gilt jedoch nicht für den Fall, dass der Kunde vor Beauftragung von www.aktuelle-job.info eine Printanzeige direkt bei einem >> Kooperationspartner beauftragt hat, welcher als zusätzliche Leistung auch die Schaltung auf dem Anzeigenportal von www.aktuelle-job.info anbietet. In diesem Fall ist ausschließlich der jeweilige >> Kooperationspartner Vertragspartner des Kunden. Für die Schaltung der Anzeige durch www.aktuelle-job.info finden diese AGB aber sinngemäß Anwendung. Der Kunde wird durch den >> Kooperationspartner auf die Geltung dieser AGB gesondert hingewiesen. Dies gilt sinngemäß für den Fall, dass der Kunde nach Schaltung einer Anzeige am Anzeigenportal eine gesonderte Printanzeige bei einem >> Kooperationspartner beauftragt.
(4) Der Kunde erklärt, vorbehaltlich einer anderen Mitteilung, dass er die Veröffentlichung seiner Anzeigen ausschließlich durch www.aktuelle-job.info wünscht. Hierdurch soll gewährleistet werden, dass stets nur solche Anzeigen veröffentlicht werden, welche zeitlich aktuell sind. Vor diesem Hintergrund wird der Kunde darauf hingewiesen, dass nach dem gegenwärtigen Stand der Technik nicht gänzlich ausgeschlossen werden kann, dass die auf unseren Internet-Seiten veröffentlichten Anzeigen auch durch andere Internet-Anbieter kopiert, gelinkt und/oder mit Hilfe von Frames, als eigenes Angebot getarnt, zusätzlich veröffentlicht werden. www.aktuelle-job.info wird sich bemühen, im Rahmen des technisch und rechtlich Möglichen ein Kopieren, ein Linking und/oder ein Framing im vorgenannten Sinne zu unterbinden. Hierzu erteilt der Kunde www.aktuelle-job.info bereits jetzt alle gegebenenfalls erforderlichen Zustimmungserklärungen. Sollte es dennoch zu einem unberechtigten Linking und/oder Framing kommen, so kann der Kunde daraus gegen www.aktuelle-job.info keinerlei Ansprüche herleiten.
§ 10 Änderung des Anzeigentextes
(1) Ab Aktivierung der Anzeige durch den Kunden ist eine Änderung des Anzeigentextes nur nach Maßgabe der nachfolgenden Bestimmungen möglich.
(2) Gegen gesonderte Vergütung, wie in der >> Preisliste ausgewiesen, kann der Kunde Änderungen der bereits aktivierten Anzeige bis zum Ablauf des Veröffentlichungszeitraums (Anzeigenlaufzeit) telefonisch oder schriftlich beauftragen, sofern dies technisch und inhaltlich zumutbar ist. Nicht zumutbar sind insbesondere alle Veränderungen, welche die Identität des Anzeigeobjekts betreffen, so dass im Falle der Änderung nicht mehr die ursprüngliche, sondern eine neue Stelle, eine neues Auto oder eine neue Immobilie ausgeschrieben würden und Änderungen, die einen zusätzlichen technischen oder personellen Aufwand für www.aktuelle-job.info bedeuten würden.
(3) bei gratis-inseraten und gratis-bwf haben wir uneingeschränkt das Recht, die gratis aufgegebenen Inserate jederzeit ohne Nachfrage zu ändern.
§ 11 Gewährleistung und Haftung
(1) www.aktuelle-job.info gewährleistet eine dem jeweils üblichen technischen Standard entsprechende, bestmögliche Wiedergabe der Anzeige.
(2) Für Fehlfunktionen, die durch eine unsachgemäße Bedienung des Kunden, ungeeignete Darstellungssoft- und/oder -hardware (z.B. Browser), oder sonstige durch den Kunden verwendete Datenträger, Betriebssysteme, Datenbanken, Serversoftware anderer Erzeuger oder Lieferanten, Viren jeglicher Art oder ungeeignete Betriebs- und Transportbedingungen sowie Fehlfunktionen externer Kommunikationsnetze (z.B. Internet-Access-Provider des Kunden) oder durch unvollständige und/oder nicht aktualisierte Angebote auf sogenannten Proxy-Servern (Zwischenspeichern) kommerzieller und nicht-kommerzieller Provider und Online-Dienste oder durch einen Ausfall des Ad-Servers, der nicht länger als 24 Stunden (fortlaufend oder addiert) innerhalb von 30 Tagen nach Beginn der vertraglich vereinbarten Schaltung andauert, verursacht wurden, ist jegliche Gewährleistung und Haftung von www.aktuelle-job.info ausgeschlossen.
(3) Bei von www.aktuelle-job.info zu vertretender mangelhafter Wiedergabe der Anzeige hat der Kunde Anspruch auf eine einwandfreie Ersatzanzeige, jedoch nur im Umfang der ursprünglichen Beauftragung. Ist www.aktuelle-job.info hierzu nicht bereit oder in der Lage, verweigert www.aktuelle-job.info diese, oder verzögert sie sich über angemessene Fristen hinaus aus Gründen, die www.aktuelle-job.info zu vertreten hat, oder schlägt in sonstiger Weise die Schaltung einer Ersatzanzeige fehl, so kann der Kunde nach seiner Wahl, Rückabwicklung des Vertrages (Wandlung) oder Herabsetzung des Anzeigenpreises (Minderung) geltend machen.
(4) www.aktuelle-job.info haftet für sich und ihre Erfüllungsgehilfen für Schäden nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Der Ersatz von Folgeschäden, Vermögensschäden, entgangenem Gewinn und von Schäden aus Ansprüchen Dritter ist ausgeschlossen. Die Haftung ist auf den vertragstypischen Schaden (= geleistetes Engelt) beschränkt. Für Konsumenten iSd KschG gilt der Haftungsausschluß nur bei leichter Fahrlässigkeit.
(6) www.aktuelle-job.info haftet weder für einen bestimmten Erfolg der Anzeige noch für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Eignung der angebotenen Sache noch für ein Zustandekommen eines Geschäfts.
§ 12 Mängelrüge
Ist der Kunde ein Kaufmann iSd HGB, hat er die geschaltete Anzeige unverzüglich nach Veröffentlichung zu prüfen und etwaige Mängel unverzüglich zu rügen. Unverzüglich bedeutet innerhalb von 2 Werktagen. Die Rügefrist beginnt bei offenen Mängeln mit der Veröffentlichung, bei verdeckten Mängeln mit ihrer Entdeckung. Unterläßt der Kunde die Mängelrüge, so gilt die Schaltung der Anzeige als mangelfrei genehmigt. Diese Bestimmung gilt nicht für Konsumenten iSd KSchG.
§ 13 Aufbewahrung von Vorlagen - Archivierung von Anzeigen
(1) Vom Kunden zur Verfügung gestellte Anzeigemittel sind von www.aktuelle-job.info nur auf dessen ausdrückliche schriftliche Aufforderung gegen Kostenersatz zurückzustellen. Die Pflicht zur Aufbewahrung durch www.aktuelle-job.info endet sechs Wochen nach der letzten Veröffentlichung der Anzeige.
(2) www.aktuelle-job.info ist nicht verpflichtet, nach Ablauf der Laufzeit die veröffentlichte Anzeige aufzubewahren.
§ 14 Nutzung von Werbeflächen ("Banner", "Button" usw.)
(1) Für die Nutzung von Werbeflächen auf dem Anzeigenportal von www.aktuelle-job.info gelten diese AGB sinngemäß.
(2) "Werbefläche" ist eine grafische oder schriftliche Darstellung auf dem Anzeigenportal. Die Werbefläche kann aus einem oder mehreren Elementen bestehen (Text, Bild) und/oder Flächen, welche bei Anklicken die Verbindung zu Daten im Internet innerhalb oder außerhalb dem Anzeigenportal herstellt.
(3) Maßgeblich für den Auftrag zur Schaltung von Werbeflächen ist die gültige Preisliste, wie sie unter dem www.aktuelle-job.info - Navigationspunkt ">> Preisliste" eingesehen werden kann, mit den dort jeweils ausgewiesenen Preisen, Formaten und Vorgaben.
(4) Gemäß § 6 ECG werden kommerzielle Einschaltungen ("Banner", "Buttons" usw.) als "Werbung" bzw "bezahlte Einschaltung" gekennzeichnet. Der Kunde ist ferner verpflichtet sich entsprechend den Bestimmungen des ECG ausreichend zu identifizieren.
(5) www.aktuelle-job.info wird unter anderem auch durch Werbeeinnahmen finanziert, die auf den Seiten der Kunden-Jobbörsen, und durch den Versand von Emails angehängte Fremdwerbung getragen wird. Es werden uns alle Werbemöglichkeiten genehmigt.
§ 15 Rücktrittsrecht bei Vertragsabschluss im Fernabsatz (gilt nur für Konsumenten im Sinne des Konsumentenschutzgesetzes)
(1) Bei einem im Fernabsatz abgeschlossenen Vertrag ist der Kunde berechtigt, binnen sieben Werktagen ab Vertragsabschluss - der Samstag zählt dabei nicht als Werktag - vom Vertrag zurückzutreten.
(2) Die Rücktrittserklärung hat schriftlich zu erfolgen, wobei die Übermittlung eines Faxes oder E-Mails ausreichend ist.
(3) Der Kunde hat kein Rücktrittsrecht, wenn die Anzeige innerhalb von sieben Werktagen ab Vertragsabschluß veröffentlicht wird, wobei der Samstag nicht als Werktag zählt.
(4) Für sämtliche bereits vor dem Rücktritt erbrachten Leistungen, gebührt www.aktuelle-job.info das vereinbarte Engelt (Beispielsweise vor Wirksamwerden des Rücktritts in Anspruch genommene Unterstützungsleistungen durch www.aktuelle-job.info -Mitarbeiter wie Erstellung oder Änderung des Anzeigentextes, oder Scannen von Bildern).
§ 16 Geheimhaltung, Datenschutz
(1) Die Vertragsparteien verpflichten sich, alle Informationen und Daten, die sie vom Vertragspartner im Zusammenhang mit der Durchführung dieses Vertrages erhalten, vertraulich zu behandeln und Dritten nicht zugänglich zu machen. Die Verpflichtung erstreckt sich über die Beendigung des Vertrages hinaus.
(2) www.aktuelle-job.info speichert bei Vertragsabschluß folgende Stammdaten des Kunden (falls anwendbar): Familienname, Vorname(n), Firma, akademischer Grad, Adresse, Telefon- u. Telefaxnummer, E-Mail-Adresse und Beruf. Änderungen dieser Stammdaten sind vom Kunden umgehend mitzuteilen. Diese Daten werden nach Beendigung des Vertragsverhältnisses gelöscht, es sei denn, diese Daten werden danach zur Verrechnung oder Eintreibung von Entgelten, zur Bearbeitung von Beschwerden oder zur Erfüllung von gesetzlichen Verpflichtungen von www.aktuelle-job.info noch benötigt.
(3) www.aktuelle-job.info ergreift alle technisch und wirtschaftlich zumutbaren Maßnahmen, um die bei ihr gespeicherten Daten gegen unberechtigte Zugriffe Dritter zu schützen. Soweit www.aktuelle-job.info gemäß gesetzlichen oder behördlichen Bestimmungen zur Weitergabe von Daten verpflichtet ist, wird www.aktuelle-job.info dieser Verpflichtung nachkommen.
(4) Um den notwendigen Schutz der Daten zu gewährleisten, ist der Kunde verpflichtet, die persönlichen Paßwörter geheim zu halten. Der Kunde hat alle Nachteile, die aus der Verletzung dieser Verpflichtung entstehen, selbst zu tragen.
(5) Im Zuge des Zahlungsvorgangs werden die zur Bestätigung des Zahlungsvorgangs notwendigen Daten des Kunden an das entsprechende Kreditkarteninstitut bzw. paybox® oder paysafecard® weitergeleitet.
§ 16a Zustimmung gemäß § 101 TKG
(1) Der Kunde stimmt gemäß § 101 TKG der laufenden Zusendung von elektronischer Post als Massensendung und/oder zu Werbezwecken zu.
(2) Diese Zustimmung kann vom Kunden jederzeit widerrufen werden.
§ 17 Links
Die Internet-Adresse www.aktuelle-job.info samt ihren Unterseiten enthält Links zu anderen Websites. www.aktuelle-job.info trägt und übernimmt keinerlei Verantwortung für den Inhalt dieser Websites. www.aktuelle-job.info weist darauf hin, dass die über die vom Anzeigenportal von www.aktuelle-job.info erreichbaren und abrufbaren Inhalte, die nicht eigene Inhalte von www.aktuelle-job.info sind, keiner Überprüfung sowohl im inhaltlichen als auch im technischen Sinn (Viren usw.) unterzogen werden. Für illegale, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und insbesondere für Schäden, die aus der Nutzung verlinkter Informationen entstehen, haftet allein der Anbieter der Site, auf welche verwiesen wurde.
§ 18 Sonstiges
(1) Der Vertrag sowie alle Rechtsbeziehungen aus und im Zusammenhang mit diesem Vertrag unterliegen ausschließlich österreichischem Recht. Die Anwendung der Bestimmungen des IPR und des UN-Kaufrechtes (Übereinkommen der Vereinten Nationen über Verträge über den internationalen Warenkauf) wird ausgeschlossen. Erfüllungsort sämtlicher Leistungen, insbesondere auch Zahlungen aus dem Vertrag, ist Wien, Österreich.
(2) Für Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit dem Vertrag, einschließlich Streitigkeiten hinsichtlich seiner Gültigkeit, ist das jeweils für den 1. Wiener Gemeindebezirk sachlich zuständige Gericht ausschließlich zuständig. Für Konsumenten iSd KSchG gilt der Gerichtsstand des Wohnsitzes, des gewöhnlichen Aufenthaltes oder des Ortes der Beschäftigung gemäß § 14 KSchG.
(3) Sämtliche Mitteilungen, Benachrichtigungen, Mahnungen, Fristsetzungen, Mängelrügen oder sonstige rechtserhebliche Erklärungen zwischen www.aktuelle-job.info und dem Kunden, bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform, wobei Fax und E-Mail ausreichend sind.
(4) Der Kunde ist nicht berechtigt, Zahlungen wegen Gewährleistungs-, Schadenersatz- oder sonstigen wie immer gearteten Gegenansprüchen und -forderungen zurückzubehalten. Dies gilt nicht für Konsumenten iSd KSchG.
(5) Die Ungültigkeit, Unwirksamkeit oder Undurchführbarkeit von einzelnen Bestimmungen dieses Vertrages führt nicht zur Ungültigkeit oder Unwirksamkeit des gesamten Vertrages. Die Parteien werden anstelle der unwirksamen Bestimmung eine wirksame Bestimmung vereinbaren, die den wirtschaftlichen Intentionen, die die Parteien mit der unwirksamen Bestimmung verfolgt haben, möglichst nahe kommt.
Werbung:
Wir behalten uns das Recht vor, beim Emailversand und auf der Homepage Werbung anzuhängen. Auf diese Art und weise wird auch das Projekt mit Werbeeinschaltungen in den Tageszeitungen Finanziert.
Beendigung des Dienstes:
www.aktuelle-job.info behaltet sich das Recht vor, ohne Angaben von Gründen den Dienst jederzeit einzustellen. Es wird kein Schadenersatzanspruch vereinbart. Die vermietete Jobbörse BWF wird somit nicht mehr verlängert.
Name & Registered Office:
GRAF & PARTNER LIMITED
69 GREAT HAMPTON STREET
BIRMINGHAM
B18 6EW
Company No. 05673847
Sie können diese Datenschutzbedingungen unter dem Menüpunkt AUSDRUCK auf Papier ausdrucken. |
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